特斯拉原本被判必须支付1.37亿美元(约38亿台币)损害赔偿，但一名法官昨日将赔偿金减少到1500万美元(约4.3亿台币），且维持原判。 图：翻摄自特斯拉Twitter
据《路透社》报导，美国电动车品牌特斯拉（Tesla）因漠视前非裔员工迪亚兹（Owen Diaz）长期处于种族歧视的工作环境，原本被判必须支付1.37亿美元(约38亿台币)损害赔偿，但美国联邦地区法院法官奥里克（William Orrick）昨(14)日将赔偿金减少到1500万美元(约4.3亿台币）。
去年10月，迪亚兹指责特斯拉忽视他2015至2016年间在加利福尼亚州弗里蒙特工厂工作期间遭受的种族歧视，他说其他员工在与他交谈时使用种族歧视字眼，并在浴室墙壁上潦草地写诅咒字符和诽谤，包括N开头单字，当时陪审团裁定迪亚兹胜诉，并判给他690万美元(约2亿台币)补偿性赔偿，以及1.37亿美元(约38亿台币)的惩罚性赔偿。
美国联邦地区法院法官奥里克根据最高法院对宪法所规定损害赔偿限制的诠释，在判决书中指出，证据的分量充分支持陪审团对责任的认定，但赔偿金额「过高」，判决将从690万美元(约2亿台币)降低至150万美元(约4400万台币)，并将惩罚性赔偿从1.37亿美元(约38亿台币)的巨额降低至1500万美元(约4.3亿台币)。
儘管如此，奥里克法官仍斥责特斯拉对迪亚兹的困境视而不见。迪亚兹在最初的诉讼中说，他不仅受到种族歧视，一位主管甚至在工作站附近画了一幅种族主义漫画。除了迪亚兹之外，许多工人们也声称他们在其工厂中不断受到种族歧视，表明弗里蒙特工厂就是一个种族隔离的工作场所，但特斯拉否认了这一指控，并称有专门的部门处理这些问题。