有网友表示，同事中有三个妈妈，因疫情影响学校停课，妈妈们会请假照顾小孩，不过其中一位妈妈在原po请好假后，却临时要请一个星期的假，导致她必须销假去上班，令她相当无奈。示意图／ingimage
本土疫情严峻，不少学生停课，因此许多家长为照顾小孩会选择跟公司请假。一名网友表示，同事中有三个妈妈，因疫情影响学校停课，妈妈们会请假照顾小孩，不过其中一位妈妈在原po请好假后，却临时要请一个星期的假，导致她必须销假去上班，令她相当无奈，引起不少网友热烈讨论。
一名网友在Dcard「工作版」发文，她任职于公司三年多了，今年26岁，部门里面有三个妈妈，其中2位的小孩是国小、另外一位的小孩是高中，因疫情关係学校停课，妈妈们都请假回家照顾小孩，理所当然他们手上的工作就都落在没有小孩的人手上，原po也表示，若提早请假还可理解，但其中一位妈妈却在她请好星期一的休假时，才表示要请一星期的家庭照顾假照顾小孩，于是主管就请原po销假回来上班，令她相当傻眼，明明是她先请的，也早就跟家人约好了，「为什么不是请那位妈妈跟我错开，而是我要调整假期去配合她？」。
原po也表示，主管常常告诉他们要多多体谅有小孩的人，但在她看来「这些人根本只是把小孩拿来当挡箭牌」，她认为不是单亲家庭，可以请家人照顾一天，若是这么喜欢陪小孩，也可找一份可无时无刻照顾小孩的工作，她也表示，就连假日偶尔要加班，也可以说是为了小孩所以可以不用来，令她相当无奈，「这个社会是不是都对有小孩的人比较友善？」。
网友纷纷表示，公司问题比较大，「我觉得这是你们公司的问题欸，我没小孩，我同事大多都是有小孩的，他们可以申请居家工作，当然讯息会回得慢一点，但事情还是会处理，不会是把工作丢给在公司的人」、「那是你老闆太烂，为何不能WFH? 明明知道已经有人休假了」、「我觉得是公司的问题欸！至少要多请一个人来轮替吧！不然就是变相逼妳离职而已啊！」、「这种事情一律是公司问题不要被转移焦点了，是你们公司没有备好充足的人力」、「公司制度问题造成人家困扰，倒不是有孩子的问题」。
有网友则分享自身经验，「满正常的耶，我们在医院上班也都是优先让给有家庭的、有男女朋友的、住外县市的⋯」、「我只知道公司加班都留我这种24岁，不然就是单身的，主管下班前一律说：不好意思我要去接小孩了！不然我老婆会生气」、「觉得比不完啦，我以前工作的柜檯性质的，主管也是都让爸妈都住外县市的同事放国定连假啊，我们也想放连假啊」。
不过，有网友表示，「我是不知道妳同事的感受，但是当我小孩住院必须请假，当我确诊必须请假，都对同事感到很抱歉，也会请同事吃东西表达歉意～并不是我们硬要请假，请假顾小孩也没有比工作轻鬆」。