yes123求职网统计，劳工从出社会至今，平均跳槽次数为5.3次。（图／取自/photo-ac）
「疫情年」当下，除了找工作不容易，即便有正职工作的人，由于「终身僱用制」消失，可能正面临职场淘汰战的困境。yes123求职网特地进行「非典就业薪酸与职涯疫外危机调查」，结果显示劳工出社会至今，平均跳槽5.3次，并认为最稳定的行业为「医护与生技」业。
yes123求职网统计，不论是否从事过非典型就业工作，从出社会到现在，平均跳槽次数为5.3次，其中更有10.6％的人透露，累积达到「十次（含）以上」。若以「出生世代」交叉分析，「累积跳槽次数」分别为：「九零」世代3.4次；「八零」世代4.6次；「七零」世代6.6次；「六零」世代7.5次。
同时再以「正职工作」观察，其中仅有30.8％的人，觉得目前所属的行业「算稳定」，可以从事到退休；代表其余的69.2％，觉得现处的行业并「不算稳定」。
劳工心中最稳定的5种行业
此外，进一步调查劳工朋友心中觉得「最稳定」的五大行业，在可複选状况下，依序有「医护与生技」32.6％、「金融保险与会计统计」30.1％、「科技资讯」25.6％，以及「法律政治与社福宗教」20.5％、「传统製造业」19.3％。
一份工作要做多久才算稳定？
多数人都希望工作稳定，儘量不要当「跳跳族」。调查也显示，一份工作至少要从事1.62年，大约是19.4个月，才会自认是「履历上」的一项职场经历。实际上，回想刚出社会时的「第一份工作」，平均任职时间则为1.04年，约是12.5个月。同样以「出生世代」交叉分析，「首份工作任职期」分别为「九零」世代0.71年；「八零」世代0.91年；「七零」世代1.29年；「六零」世代1.48年。
解读前述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌认为，在30岁以前，劳工朋友仍在探索职涯方向，换工作频率较高，年过三十才趋于稳定；但「奔四」以后，中年失业危机浮现，跳槽次数又开始增加；直到快退休，也就是近六十大关前，不会再任意换跑道。
杨宗斌进一步指出，对八零与九零世代劳工来说，虽然高等教育普及化，却也出现「学历贬值」、「学非所用」状况，除了让青年失业率居高不下，薪资满意度与职场成就感低落，最终导致「首份工作」任职时间下滑，「网军世代」容易被雇主贴上「不稳定」的标籤。
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